VTH-Ausbildungsoffensive geht auf (VTH 1068)

Wettbewerbsstärke und Leistungsvermögen eines Unternehmens beruhen maßgeblich auf der Kompetenz seiner Mitarbeiter. Das wissen auch die Technischen Händler und starteten deshalb mit Unterstützung der VTH TOP-Partner Ende 2005 eine bundesweit angelegte Auszubildendenkampagne.

Ziel der Initiative ist es einerseits, motivierte und fähige Schulabgänger für Berufe innerhalb des Technischen Handels zu gewinnen. Andererseits können Unternehmen so Top-Azubis werben und sie gezielt nach ihren Maßstäben ausbilden. Um das zu erreichen, wurde ein umfassendes Konzept entwickelt, das unter anderem eine eigene Internetplattform (www.vth.top-azubi.de) und ein spezielles Faltblatt beinhaltet. Wie das Konzept funktioniert und wie es die VTH-Mitglieder umsetzen, erläutert der Hauptgeschäftsführer des VTH Verband Technischer Handel e.V., Dr. Rolf Schäfer.
Technischer Handel: „Herr Dr. Schäfer, bitte stellen Sie die VTH-Ausbildungsoffensive kurz vor.“
Dr. Schäfer: „Das Prinzip ist denkbar einfach: VTH-Mitglieder, die sich beteiligen wollen, melden uns offene Ausbildungsplätze. Diese werden dann in Verbindung mit den Firmendaten und einem Link zur Homepage des jeweiligen Betriebs in den Internetauftritt www.vth.top-azubi.de integriert. Zusätzlich erhalten registrierte Firmen kostenlos 100 Exemplare eines informativen, in jugendlicher Sprache abgefaßten Faltblattes, mit dem sie beim Rennen um den Nachwuchs selbst aktiv werden können.
Jugendliche, die sich für eine Ausbildung im Technischen Handel als Groß- und Außenhandelskaufmann/frau oder in anderen Berufen wie beispielsweise der Fachkraft für Lagerwirtschaft interessieren, besuchen einfach die Internetplattform www.vth.top-azubi.de. Hier können sie Ausbildungsbetriebe in ihrer Nähe auswählen und gelangen über die jeweiligen Links zu deren Websites. Dort besteht auch die Möglichkeit, sich direkt über ein Online-Formular zu bewerben.“
Technischer Handel: „Wie zufrieden sind Sie bisher mit den Ergebnissen der Azubi-Offensive?“
Dr. Schäfer: „Die Ausbildungsoffensive ist ein voller Erfolg für beide Seiten, für die jungen Menschen ebenso wie für die beteiligten VTH-Mitglieder. Wir freuen uns besonders darüber, daß wir ein so großes Publikum erreichen konnten – im Technischen Handel und auch bei den Jugendlichen.“
Technischer Handel: „Wie viele Firmen nehmen bisher aktiv an der Kampagne teil?“
Dr. Schäfer: „Über 70 Firmen beteiligen sich bisher, die Zahl der angebotenen neuen Ausbildungsplätze liegt im laufenden Jahr derzeit bei rund 120.“
Technischer Handel: „Was erhoffen Sie sich zukünftig von der Ausbildungsoffensive? Besteht noch Optimierungspotential?“
Dr. Schäfer: „Wir hoffen natürlich, daß sich noch weitere Unternehmen an der Kampagne beteiligen. Denn die Offensive schafft eine typische Win-Win-Situation: Einerseits gelingt es uns, junge Menschen für den Technischen Handel zu interessieren und ihnen spannende berufliche Perspektiven aufzuzeigen. So erhoffen wir uns beispielsweise viele Bewerbungen von Jugendlichen, deren erste Ausbildungswahl ursprünglich nicht der Technische Handel war, da sie die Branche gar nicht kannten. Für uns ist von Vorteil, daß sich die Zahl der Bewerber erheblich vergrößert hat. Dadurch können wir auf noch mehr qualifizierte, potentielle Azubis zurückgreifen. Es gibt also nur Gewinner.“

So funktioniert’s in der Praxis:
Klaus Rössner, Geschäftsführer der Johann W. Schimmel GmbH (Offenbach): „Wir haben direkt nach Erscheinen des Faltblatts eine hohe Stückzahl vom VTH geordert und diese großzügig an Schulen, Arbeitsämter und die wichtigsten Meinungsbildner, wie Tageszeitungen weitergegeben. Und weil mir der Nachwuchs ein Anliegen ist, habe ich die Azubi-Kampagne persönlich an verschiedenen Schulen vorgestellt. Mit zahlreichen Vorträgen konnte ich viele junge Menschen für Berufe im Technischen Handel begeistern. Ein Großteil der Schüler wußte überhaupt nicht, wie vielfältig Unternehmen des Technischen Handels sind – bei den Produkten ebenso wie in den unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen. Aber es macht Freude, einerseits für den Technischen Handel und natürlich andererseits für unser Unternehmen die Werbetrommel zu rühren.“
Auch so kann Engagement aussehen:
Michael Piel, Geschäftsführer der PIEL Die Technische Großhandlung GmbH (Soest): „Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung als Mittelständler ernst und setzten uns schon seit langem für junge Menschen ein. So unterstützen wir beispielsweise das Hubertus-Schwarz-Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung des Kreises Soest e.V. Der Verein fördert Jugendliche bei ihrer schulischen Ausbildung, um ihre späteren beruflichen Chancen zu verbessern. Und natürlich nehmen wir auch an der VTH-Ausbildungsoffensive teil. Denn je mehr Firmen aktiv werden, umso besser. Derzeit beschäftigen wir rund 80 Mitarbeiter. Davon sind 15 Auszubildende im Groß- und Außenhandel.“
Ein beispielhafter Lehrling:
Agnes Zadorozny, Fachkraft für Lagerwirtschaft bei der Bühning & Joswig GmbH (Dortmund): „2003 begann ich meine Ausbildung bei B & J. Als ich mich bewarb, habe ich eigentlich nicht damit gerechnet, angenommen zu werden. Aber es kam alles anders, und 2003 begann ich meine Lehre. So erhielt ich Einblicke in sämtliche Bereiche im Betrieb. Doch die Beschäftigung im Lager lag mir nach wie vor am meisten – überhaupt machte mir die Ausbildung einen Riesenspaß. Anfangs wurde ich von den Kollegen gar nicht richtig ernstgenommen, da die Lagerwirtschaft ja eigentlich eine typische Männerdomäne ist. Aber mit meinem Notendurchschnitt von 1,4 konnte ich meine männlichen Kollegen sogar übertrumpfen.“
Marketingaktivitäten der VTH TOP-PARTNER:
Die VTH TOP-Partner sind die Unternehmen, die gemeinsam mit dem VTH als Impulsgeber und Gestalter des Marktes Verantwortung übernehmen – auch für ihre Partner auf der Handelsseite. Sie gehen gemeinsam mit einem kooperativen Marketing- und Kommunikationskonzept für den Technischen Handel in die Offensive. Gegründet wurde die Initiative 1998, heute zählen 22 Firmen zu den VTH TOP-Partnern. Mit einer umfassenden Kommunikation transportieren die VTH TOP-Partner das hohe Leistungsprofil des Technischen Handels zum Kunden und gestalten damit die Zukunft der Branche sowie die Zukunft der Technischen Händler aktiv mit. Die VTH TOP-Partner bringen Technischen Händlern mit professionellen Dienstleistungen unmittelbaren Nutzen.